为进一步加强管理队伍建设，提升管理人员综合素质和创新管理能力，经医院党委统筹安排，2月22日—24日，我院在行政办公楼二楼会议室举行首届行政后勤系统科级干部管理能力培训班。党委委员、党委办公室主任苏琴主持培训班。
培训中，党委书记石继海以充分发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神勉励和要求新一届科级干部。他指出，作为行政职能科室管理人员要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用心做事、脚踏实地，不断拓宽工作思路、创新工作方法，切实提升主动服务的意识和能力。
石继海强调，新一届科级干部要团结一致、凝聚共识，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。他指出，各科室要通力配合，提高效率，进一步树立大局意识，把准工作方向、跟上医院整体决策思路、踩稳步伐，强化工作执行力。
石继海要求，新一届科级干部要凝聚智慧，勠力同心为医院高质量发展建设做贡献。他希望，科级干部能够进一步转变工作作风，在提高医疗服务能力上、质量上、安全上、绩效上努力为患者提供更加便捷高效的服务，全力打造繁荣昌盛、欣欣向荣的新时代中国特色社会主义现代化高质量服务型医院。
此次培训为期三天，根据管理人员能力发展提升需求制定课程，精心设置了《中层干部履职能力及议事规则培训》《OA办公系统操作流程》《院内办公流程相关内容培训》《行政职能科室疫情期间院感防控安全知识》《“知敬畏、明得失” 纪委党风廉政、预防职务犯罪专题讲座》《基于内控视角的公立医院运营管理》及《公文写作》等内容。通过现场讲授和视频学习等方式，深入浅出的分析了相关案例，促使参训人员在相互交流和头脑风暴中拓宽思维，启发了对医院行政管理的思考。
第一天
第二天
第三天
此次培训受到了参训人员的普遍欢迎。参训人员通过集中学习开拓了视野，认识到了自身不足，纷纷表示将充分运用所学提升内力、以学促管，为推进医院改革创新、加快高质量发展步伐贡献智慧和力量。
