为全面贯彻落实包头医学院毕业生就业工作部署要求，扎实推进2025届毕业生高质量就业，第一临床医学院党政领导班子主动担当、靠前作为。近日，第一临床医学院党委书记孙志刚、院长裴汉军带领班子成员亲临学校夏季专场招聘会现场，通过走访用人单位、对接就业需求、指导毕业生求职等举措，以实际行动推动就业工作走深走实。
党政齐抓共管，就业服务精准发力
招聘会现场，孙志刚书记、裴汉军院长带队走访赤峰市松山医院、包头市朝聚眼科医院等多家重点合作单位，与用人单位深入交流，全面了解医疗卫生行业人才需求趋势，并就深化“医教协同”人才培养模式展开探讨，为优化人才培养方案、提升人才培养质量提供新思路。同时，领导班子成员实行分片包干，化身“就业导师”，为毕业生提供“一对一”职业规划指导。在领导班子的悉心指导下，已有10余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
第一临床医学院党委副书记亢静表示：“就业是最大的民生。学院坚持把毕业生就业工作作为重点任务，通过‘访企拓岗’专项行动，积极推荐基层医疗单位就业岗位，引导毕业生投身健康中国战略，在基层医疗服务中实现人生价值。”
发挥学科优势，供需对接精准高效
作为包头医学院临床医学人才培养的主阵地，第一临床医学院充分发挥学科专业优势，精心构建“精准摸排—能力提升”就业服务体系。一方面，辅导员通过一对一访谈、线上调研等方式，全面了解毕业生就业意向，建立详细就业台账，并按照考研、医院就业、基层服务等不同方向分类施策，为求职学生精准推送招聘信息、解读就业政策。另一方面，依托党团活动平台，开设“简历优化工作坊”“模拟面试训练营”等特色活动，邀请医院专家为医学生传授简历撰写技巧、指导临床技能提升、开展结构化面试培训，全方位提升学生求职竞争力，实现就业供需精准匹配。
深化医教协同，构建就业育人长效机制
此次招聘会不仅是第一临床医学院推动毕业生就业的重要举措，更是深化就业育人工作的新起点。
裴汉军院长强调：“学院始终将就业工作作为‘一把手工程’，未来将以更高标准、更实举措打通就业‘最后一公里’，着力培养‘下得去、留得住、用得上’的高素质医学人才，为健康中国建设提供坚实的人才支撑。”
下一步，第一临床医学院将持续强化党建引领作用，整合校内外优质资源，不断拓宽就业渠道，完善就业服务体系，进一步深化全过程职业生涯规划教育，建立“就业跟踪服务”机制，对未就业毕业生持续提供岗位推荐、职业发展指导等服务，确保就业服务“不断线”“不掉链”，努力书写新时代医学人才培养与就业工作的优异答卷。
