9月24日，我院住院医师轮转工作座谈会在行政二楼会议室召开。党委委员、副院长于跃利、裴汉军同医务科及各临床科室主任、负责人进行交流座谈。
座谈会上，裴汉军强调了住院医师轮转的重要性和紧迫性。他指出，提高医院竞争力的关键在于医学人才队伍的不断发展壮大。广大住院医师是医院重要的生力军, 也是医院的未来与希望, 他们担负着大量的临床一线工作, 与患者接触最多 , 住院医师临床能力的高低对患者的诊疗效果有着直接影响。
裴汉军表示，住院医师有较好的理论基础，思维敏捷, 接受新鲜事物能力强, 但缺乏实际临床工作经验。医学有别于其他学科最大的特点就在于它是经过几代人在长期的医疗实践中不断积累、摸索所逐步形成的, 只有使住院医师掌握过硬的临床本领, 才能适应医学科学的发展。
裴汉军强调，住院医师轮转培养的目的就是要夯实临床基础，加快青年医师的成长；强化临床技能，规范提高临床住院医师的专业技术能力；强化临床处理能力，提高诊疗综合能力，有效应对疫情需求；培养全面型医疗人才的同时，强化科室间协作，提高多学科的协同处置能力。
裴汉军希望，通过住院医师轮转培养进一步改善我院各学科人才结构，建立合理的老中青人才梯队，让人才培养模式走上快车道，促进医院学科健康、快速发展。
于跃利在座谈时指出，各临床科室要高度重视住院医师轮转培养工作，加强学科的沟通与协作，积极做好新招聘人员和住院医师的轮转，引进人才、留住人才、培养人才，形成扎实的人才梯队，共同促进医院健康发展。
临渊羡鱼，不如退而结网。座谈中，各临床科室主任、负责人、学科带头人对轮转所针对的医生范围、轮转时长、需轮转科室等热点问题进行了深入论证。通过气氛热烈的讨论与交流，会议初步确定了住院医师轮转培养的总方针。会后，各科室负责人将根据工作实际，为本科室住院医师“量身定制”轮转培养计划，最终决定整体轮转方案。
