为了不断加强医院人才队伍建设，全面提升医院综合实力，更好的为我市医疗卫生事业发展做出积极贡献,我院现开展院内聘用制招聘工作，具体事宜如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
详见岗位需求表
（二）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的职业道德和品行；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）具有符合岗位要求的工作能力。
（6）具体岗位要求详见招聘岗位表。
2.下列人员不得报考：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（2）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退或被取消录用未满5年的;
（5）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的；
（6）现役军人；
（7）法律、法规规定不得应聘的人员；
（8）未取得毕业证、执业证、上岗证的人员；
三、招聘程序
（一）报名
1.填写《包头医学院第一附属医院应聘人员报名表》（见附件），将报名表发送至邮箱byrenshike@163.com；文件命名为“应聘科室+应聘岗位+姓名+联系方式”（例：急救中心+医师+***+139********），其他文件名视为无效邮件，将不予下载。
2.报名时间：2022年4月12日——2022年4月17日下午5：00止。
（二）资格审核
考生所投递报名文件夹应包括以下内容PDF格式：
1.《包头医学院第一附属医院应聘人员报名表》
2.本人二代居民身份证、学历学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证报告；执业医师证书、规培合格证书、应届毕业生可提交成绩单并于8月份之前提交毕业证原件，否则不予录用。
（三）面试
资格审核通过后，应聘者携带本人报名表、本人二代身份证到包头医学院第一附属医院参加面试。面试前考生需进行心理评估，费用自理。时间及地点见具体公告。
（四）体检
1.体检由医院组织实施，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.体检费用自理。
四、公示
医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在包头医学院第一附属医院网站进行公示，公示期为3个工作日。
五、纪律与监督
1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。
2.招聘工作实行回避制度。
3.招聘工作医院纪检部门全程监督。
六、其他事项
1.本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责解释。
2.联系电话：0472-2178025 梁老师
监督电话：0472-2178209
包头医学院第一附属医院
2022年4月12日
